Какви кадри са необходими за бизнеса

Красен Кръстев е управител на една от фирмите в "Тракия икономическа зона". Тук се произвеждат части за бяла техника и интериорни компонентнти за автомобили. Преди пет години започва дейност с 40-на работници. Днес те са над 100. Намирането на квалифицирани кадри ,които да могат да управляват сложната техника в предприятието обаче се оказва сериозен проблем. Красен Кръстев - управител на фирма: Тези роботи, тази автоматизация трябва да бъде управлявана от специалисти, които макар и малко на брой, тях ги няма. Само за миналата година от фирмата са дали 50 хиляди лева за обучение на служители. Красен Кръстев - управител на фирма: Ние се налага да компенсираме липсата на добро образование, липсата на добра основа със собствено обучение. 27-годишният Олег попада във фирмата директно от студентската скамейка. Извървял е пътя от обикновен работник до служител в конструкторския отдел. Олег Савенков: Постоянно има обучение, не може само със знания от университета да кажеш, че си готов кадър. Фирмите от Тракия икономическа зона непрестанно търсят начини да решат проблема с кадрите и да намерят специалисти като Олег. Пламен Панчев - управител на "Тракия икономическа зона": Преди две години създадохме образователно- индустриален борд, заедно с Министерство на образованието, тази година се надяваме да стартира образователно-квалификационен център. Емил Димитров - председател на УС на сдружение "Демо": Инвестирано е в неговото оборудване, обзавеждане, тепърва започваме да работим с бизнеса по отношение на програмите, които са необходими за обучение. Бизнесът започва проучване за най-търсените специалисти. Данните ще бъдат предоставени на министерствата на икономиката и на образованието.